Evo zašto toliko volite testove osobnosti - i što zapravo možete naučiti od njih

Nekoliko minuta na internetu reći će vam sve što trebate znati o opsesiji naše kulture testovima osobnosti - i preciznije, Myers Briggs testu osobnosti. Kao da 15-minutna procjena drži ključeve naše sudbine - prave karijere, odnosa i načina na koji bismo trebali pristupiti svom slobodnom vremenu.

No dok se Tinder bios naseljavaju akronimima koji ukazuju na to koliko je osoba popustljiva, idealistična, introspektivna, njegujuća - popis je neprekidan, a članci nam govore koji ruž za usne trebamo nositi, prema našem tipu osobnosti Myers Briggs (napisali smo još prije, ali još uvijek traje), postavlja se neizbježno pitanje: Stavljamo li previše naglaska na test osobnosti? I zašto smo uopće opsjednuti njima?

Poanta Myers Briggsovog testa zapravo je prilično jednostavna - i mnogi od nas ga pogrešno koriste.

Da bismo točno saznali kako treba koristiti Myers Briggsov test, otišli smo ravno do izvora i savjetovali se s Michaelom Segoviom, M.A.. i viši savjetnik u tvrtki Myers Briggs. Prema Segoviji, Myersa Briggsa - također poznatog kao MBTI - treba promatrati kao okvir ili "jezik", a ne kao "sve za kraj". "MBTI vam daje jezik da biste razumjeli što vas energizira i što vas odvodi, kako učite, kako se organizirate - sve to", objašnjava. "Okvir nam pomaže razumjeti kako svakodnevno živimo svoj život."

Prema holističkoj psihoterapeutkinji Alison Stone, MBTI je toliko privlačan jer se ljudi vole osjećati "psihološki zatvorenima" - zbog čega je okvir poput MBTI utješan. "Lijepo je osjećati da postoji mjerljivo i univerzalno objašnjenje zašto smo takvi kakvi jesmo", kaže Stone. „Postoji nekoliko različitih testova osobnosti - najdraži mi je enneagram - i svi pružaju vlastiti prikaz različitih aspekata naše osobnosti. Važno je imati na umu da je osobnost jedinstvena i komplicirana, a ovi testovi imaju tendenciju klasificirati osobine na uredan (ako ne i previše pojednostavljen) i probavljiv način. "

Dodaje da može biti nevjerojatno umirujuće čitati rezultate testa osobnosti koji se u potpunosti podudara s onim kako vidite da dijelovi slagalice slični sebi na svoje mjesto. Na takav je način sličan afinitetu naše kulture prema astrologiji. "Ako ste se ikad zapitali:" zašto to radim "ili" zašto mi je to takav problem ", test osobnosti može ponuditi objašnjenje zašto je to možda tako."

MBTI se može koristiti kao polazna osnova za određivanje naše karijere i ljubavnog života.

Trebamo li doista koristiti MBTI za određivanje ključnih izbora karijere i s kim izlazimo? Prema Segoviji, što se tiče naših poslova i naših odnosa, MBTI vam može pružiti lijepu osnovu za kompatibilnost. "MBTI vam ne daje samo okvir za vašu osobnost, već vam daje do znanja što vas privlači, što pomaže i u spojevima i u karijeri", kaže. Objašnjava da vam u slučaju karijere MBTI procjena karijere može pomoći u prepoznavanju vrste karijere koja vas privlači i poštivanju vaših preferencija, što u konačnici može dovesti do posla koji daje energiju i osnažuje. Istodobno, ljudi se trebaju naučiti biti fleksibilni u radnom okruženju, jer ćete teško pronaći nekoga tko voli svoj posao 100% vremena.

Iako je Stone sve za korištenje testova osobnosti kao alata, ona upozorava da pokušaj života unutar granica vjerojatno neće uspjeti previše dobro. "Neki ljudi koriste testove osobnosti kao" izgovor "za loše ponašanje", kaže ona. A optuživanje loše životne odluke za tip Myers Briggsa nije dobar izgled ni za koga.

Uz to, test osobnosti može biti ograničavajući. Ako ste, na primjer, romantično zainteresirani za nekoga tko nije u skladu s vašim tipom Myers Briggs, biste li trebali prekinuti misiju? Nikako - to je recept za propuštanje nečega što bi moglo biti sjajno. "Ako postanemo previše kruti s bilo čim, to dolazi s potencijalnim ograničenjima", kaže Stone. "Na primjer, odbijanje izlaska iz zone udobnosti može vam zabraniti da iskusite određene stvari u kojima biste zaista mogli uživati, učiti i iz njih rasti."

Teško je raspravljati s tim.

Sljedeće: Najbolji način meditacije na temelju vašeg tipa osobnosti.

Zanimljivi članci...